Przerwa w tzw. „Małym ZUS plus” powinna wynosić 2, a nie 3 lata – orzekł sąd, przychylając się tym samym do zdania rzecznika przedsiębiorców, a wbrew interpretacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych!
Kluczowe informacje:
- Sąd Okręgowy orzekł: Przerwa w „Małym ZUS plus” wynosi teraz 2 lata, a nie 3, jak wcześniej twierdził ZUS.
- Dla kogo: Preferencja dotyczy przedsiębiorców, którzy w poprzednim roku kalendarzowym osiągnęli przychody nieprzekraczające 120 tys. zł.
- Wykładnia ZUS: Wcześniej ZUS wymagał trzyletniej przerwy po wykorzystaniu 3 lat ulgi, jednak wyrok zmienia tę zasadę.
- Rejestracja do „Małego ZUS plus”: Można zgłaszać się do końca stycznia każdego roku, co daje możliwość zmniejszenia składek na ubezpieczenie społeczne.
- Wartość ulgi: Składka w ramach ulgi wynosi znacznie mniej niż standardowa, umożliwiając oszczędność.
„Mały ZUS plus” i jego znaczenie dla przedsiębiorców
Decyzja Sądu Okręgowego w Gorzowie Wielkopolskim z czerwca 2024 roku przynosi przedsiębiorcom ważną zmianę w zakresie programu „Mały ZUS plus”. Dotychczas przerwa w korzystaniu z ulgi miała trwać trzy lata, jednak sąd orzekł, że okres ten wynosi tylko dwa lata. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy po dwóch latach od opłacania standardowych składek ubezpieczeniowych mogą ponownie skorzystać z „Małego ZUS plus”, co może być dla nich znacznym odciążeniem finansowym.
Czym jest „Mały ZUS plus”?
„Mały ZUS plus” to preferencja dla przedsiębiorców, która pozwala na opłacanie niższych składek na ubezpieczenie społeczne, pod warunkiem że ich roczny przychód nie przekracza 120 tys. zł. Celem programu jest wsparcie małych firm, które mają ograniczone przychody, dając im możliwość zaoszczędzenia na składkach.
W 2024 roku składka w ramach „Małego ZUS plus” wynosiła około 408 zł, podczas gdy standardowa składka (tzw. duży ZUS) sięgała blisko 2000 zł. Różnica jest więc znaczna, co sprawia, że „Mały ZUS plus” jest atrakcyjną opcją dla mikroprzedsiębiorców.
Spór ZUS z Rzecznikiem Małych i Średnich Przedsiębiorców
Przez długi czas Zakład Ubezpieczeń Społecznych interpretował przepisy w sposób niekorzystny dla przedsiębiorców, co prowadziło do licznych odwołań i sporów. ZUS uważał, że przedsiębiorcy po trzech latach korzystania z „Małego ZUS plus” muszą odczekać aż trzy lata, zanim ponownie będą mogli skorzystać z ulgi. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców sprzeciwił się temu, argumentując, że celem ustawodawcy było umożliwienie korzystania z „Małego ZUS plus” w pięcioletnich cyklach – trzy lata preferencji i dwa lata przerwy. Sąd Okręgowy zgodził się z tą interpretacją, co może być przełomowe dla przedsiębiorców.
Jakie są zasady i kto może skorzystać?
Aby móc skorzystać z „Małego ZUS plus”, przedsiębiorca musi spełniać określone warunki. Przede wszystkim przychód z poprzedniego roku kalendarzowego nie może przekraczać 120 tys. zł. Ponadto przedsiębiorca nie może prowadzić działalności krócej niż 60 dni w roku kalendarzowym, rozliczać się kartą podatkową, ani być wspólnikiem w wybranych rodzajach spółek.
Wartość wyroku i konsekwencje dla przedsiębiorców
Wyrok sądu jest ważnym krokiem w stronę ochrony praw przedsiębiorców i racjonalizacji działań administracyjnych w Polsce. W związku z decyzją sądu przedsiębiorcy, którym ZUS odmówił rejestracji do „Małego ZUS plus” z powodu nieuzasadnionych interpretacji, mają teraz silne podstawy do dochodzenia swoich praw.
Co zrobić, aby zgłosić się do „Małego ZUS plus”?
Zgłoszenie do „Małego ZUS plus” jest możliwe do 31 stycznia każdego roku. Jeśli przedsiębiorca spełnia warunki, może zaoszczędzić znaczną sumę na składkach, co jest szczególnie istotne dla małych firm o niskich przychodach. Warto też konsultować się z księgowym, by upewnić się, że firma spełnia wszystkie wymogi formalne.
Podsumowanie
Decyzja Sądu Okręgowego skracająca okres przerwy w korzystaniu z „Małego ZUS plus” przynosi przedsiębiorcom bardziej elastyczne i korzystne warunki działania. W praktyce pozwala to mikroprzedsiębiorcom, których przychody nie przekraczają 120 tys. zł rocznie, płacić niższe składki na ubezpieczenie społeczne przez trzy lata w pięcioletnich cyklach, z dwuletnią przerwą na standardowy ZUS.
Źródło: Kancelaria Prawna Skarbiec